SE TRANSFORME NO LÍDER

inspirador que sua carreira e sua equipe precisam, em apenas 4 meses

Se você é um gestor que busca se destacar no cenário corporativo, temos o método exato para desenvolver mais de 14 competências e 20 habilidades para se posicionar como um verdadeiro Líder de Alta Performance.

A única formação de capacitação reconhecida pelo MEC que desenvolve todos estas competências e habilidades, através do autoconhecimento, liderança inspiradora, transformacional e que aborda conhecimentos generalistas fundamentais para o seu destaque profissional.

Formação EAD em LIDERANÇA reconhecida pelo MEC

94 HORAS DE EXTENÇÃO UNIVERSITÁRIA ATRAVÉS DA FACULDADE BRASILIA

5/5

O LÍDER LEAR É PARA MIM?

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Reconhecimento

Desejo de ser reconhecido como líder estratégico pelos superiores, e ser melhor remunerado

Delegação e Produtividade

Excesso de tarefas acumuladas por não saber delegar ou confiar na equipe

Falta de habilidades emocionais

Sente dificuldade em manter o equilíbrio emocional sob pressão, e se desgasta excessivamente

Gerir conflitos e engajar a equipe

Problemas para mediar situações, resultando em baixo engajamento da equipe

Se você se identifica com esses desafios, é o momento de transformar sua liderança! Seja um verdadeiro Líder Extraordinário de Alta Performance com Foco em Resultados

COM O LÍDER LEAR VOCÊ É CAPAZ DE:

Liderar com segurança e autoridade, enfrentando desafios com clareza e assertividade.

Motivar e engajar equipes, criando um ambiente de alta produtividade e colaboração.

Atingir resultados estratégicos, alinhando metas organizacionais e individuais.

Resolver conflitos com habilidade, promovendo relações saudáveis no trabalho.

Se destacar no mercado, sendo reconhecido como um líder estratégico, preparado para todos os desafios.

Tomar decisões assertivas, com base em dados e insights, gerando impacto positivo e sustentável na empresa.

SEM O LÍDER LEAR:

lÍDER (5)

COM O LÍDER LEAR:

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DESCUBRA AS BARREIRAS QUE ESTÃO IMPEDINDO SUA LIDERANÇA

ou da sua equipe em alcançar o máximo potencial! Realize nosso diagnóstico gratuito para transformar seus resultados e sua liderança. Nossos especialistas identificarão se esta formação é o passo certo para o seu sucesso.
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FASES DE DESENVOLVIMENTO

MÉTODO LÍDER LEAR

MÓDULO 1

AUTOCONHECIMENTO

Desenvolvimento da autoconsciência, autogestão, controle emocional e as 16 competências e habilidades dos profissionais do futuro.
Inclui aulas gravadas e encontros ao vivo quinzenais, duração 60 dias.

Conteúdos

MÓDULO 2

LIDERANÇA

Assim que finalizado o seu desenvolvimento pessoal, será liberado este módulo, o qual aborda os príncipais conteúdos sobre liderança. Inclui aulas gravadas e 01 encontro ao vivo, duração 30 dias.

Conteúdos

MÓDULO 3

GENERALISTA

Para aumentar o repertório profissional, serão abordados diversos conteúdos importantes de conhecimentos generalistas.
Inclui aulas gravadas e 01 encontro ao vivo, duração 30 dias.

Conteúdos

Cada módulo da formação Líder LEAR combina aulas práticas aplicáveis e estratégias focadas em auxiliar gestores a evoluírem para o próximo nível em sua liderança, alcançando resultados extraordinários.

VOCÊ VAI DESENVOLVER COM O

MÉTODO LÍDER LEAR

Competências

Habilidades

A METODOLOGIA LÍDER LEAR ESTÁ TOTALMENTE

CONECTADA COM O FUTURO DAS PESSOAS NO TRABALHO…

A única formação no mercado que desenvolve competências e habilidades mais requisitadas dos profissionais do futuro!

Com estas competências e habilidades desenvolvidas, você ganhará destaque para participar das melhores vagas de emprego ou até mesmo conquistar a promoção que tanto deseja.

AS SUAS MENTORAS

ISABELLA BERTELLI

Com mais de 20 anos de experiência no ambiente corporativo, Isabella Bertelli é especialista em transformar líderes e equipes em alta performance. Bacharel em Direito, possui mais de 30 especializações em diferentes áreas, Isabella liderou a estruturação de departamentos estratégicos e capacitou mais de 2.000 profissionais ao longo de sua carreira.

Isabella é coach, mentora, palestrante, treinadora comportamental, Business Partner de RH, especialista em mapeamento de perfil e desenvolvimento humano. Seu foco está na promoção da excelência operacional e transformação de culturas organizacionais, formando líderes preparados para superar desafios e engajar suas equipes. Criadora do método Líder LEAR, Isabella tem como missão ajudar líderes a atingirem seu máximo potencial e gerar resultados extraordinários.

MARIA INOCÊNCIO

Com mais de 25 anos de experiência em gestão de negócios, Maria Inocêncio é especialista em treinar líderes e equipes de alta performance, além de ser referência em Desenvolvimento Humano e Inteligência Emocional. Ao longo de sua carreira, intermediou grandes negócios para diversas empresas e capacitou equipes, ajudando líderes a alcançar seu máximo potencial.

Maria é coach profissional, mastermind, palestrante, treinadora comportamental, comunicóloga, Business Partner de RH, Terapeuta Quântica e formada em Turismo e Hotelaria. Com uma abordagem leve e precisa, é expert na arte de lidar com pessoas e personalidade agradável.
Tem como missão treinar e desenvolver pessoas para viverem uma vida com mais propósito e alta performance.

E AGORA O QUE FALTA

PARA SE TRANSFORMAR NO

LÍDER LEAR?

O QUE OS ALUNOS FALAM ...

MATRÍCULAS ABERTAS

Não espere mais "por uma melhor oportunidade"!

O RESULTADO QUE VOCÊ NÃO TEM, ESTÁ NO QUE VOCÊ NÃO FAZ!!

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Início da próxima turma 03/02/2025

AINDA TEM DÚVIDAS

QUE O LÍDER LEAR

TRANSFORMARÁ A SUA LIDERANÇA?

AINDA COM DÚVIDAS ...

Método Líder LEAR foi desenvolvido para ajudar você a entender profundamente suas forças e áreas de melhoria, desenvolver inteligência emocional e dominar técnicas de liderança que realmente funcionam. Você aprenderá como inspirar sua equipe, lidar com conflitos e criar um ambiente de alta performance, tudo isso enquanto desenvolve uma visão estratégica para o futuro.

O curso é projetado para atender profissionais de diferentes níveis de experiência. Seja você um líder em início de carreira ou um gestor experiente, o método oferece ferramentas e técnicas que vão desde o básico até estratégias mais avançadas, adaptáveis ao seu contexto e realidade profissional.

Sim, o programa inclui encontros ao vivo a cada 15 dias para suporte e esclarecimento de dúvidas. Você também terá acesso a e-books e material complementar que ajudarão a aprofundar o aprendizado, além de contar com a orientação das idealizadoras do curso.

Ao concluir os três módulos do curso e realizar o Estudo de Caso Individual (E.C.I), você obterá um certificado reconhecido pelo MEC, comprovando seu desenvolvimento como líder. Isso agrega valor ao seu currículo e é um diferencial em processos seletivos e promoções.

O grande diferencial do Método Líder LEAR é a combinação de autoconhecimento profundo, técnicas práticas de liderança e suporte individualizado. Além disso, o módulo 3, que foca em conhecimentos generalistas, é algo que não costuma estar presente em outros cursos de formação de capacitação profissional, proporcionando uma visão mais ampla e diversificada aos participantes. O programa também é certificado pelo MEC, garantindo qualidade e reconhecimento oficial, e é estruturado para gerar transformação real em sua carreira e liderança.

Sim! O curso é totalmente online e você pode acessar os módulos no seu próprio ritmo, permitindo flexibilidade para adaptar os estudos à sua rotina. O curso foi planejado para ser concluído em um período de 4 meses, mas, para a próxima turma, será liberado um bônus exclusivo para acessar mais meses, que é revelado apenas na sessão diagnóstica.

Sim, a formação é 100% online e realizada na modalidade EAD através de uma plataforma digital. Isso permite que você estude de onde estiver, no horário que for mais conveniente para você.

Sim, oferecemos uma garantia de 7 dias a partir do primeiro encontro ao vivo. Se dentro desse período você sentir que o curso não atende às suas expectativas, devolvemos 100% do valor investido.

Durante a formação, você irá desenvolver 13 competências essenciais e 20 habilidades fundamentais para a liderança moderna. As competências incluem autoconhecimento, liderança inspiradora, gestão de equipes de alta performance, comunicação assertiva, inteligência emocional, e muito mais. Já as habilidades desenvolvidas abrangem técnicas de neurociência aplicadas à liderança, gestão e motivação de equipes, delegação eficaz, resolução de problemas, comunicação clara e engajadora, entre outras. Esses pontos são focados para atender às necessidades do mercado atual e transformar você em um líder preparado para qualquer desafio.

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Capivari – SP